工作職責
1. 負責人力資源員工關系、招聘等模塊的日常工作；2. 協助制定和完善人力資源管理制度和標準工作流程；
3. 適應人力資源專業工作的輪崗，完成領導安排的其他工作。
專業要求
人力資源管理,工商管理任職要求
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1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
2. 三年以上人力資源相關工作經驗，熟悉1-2個人力資源模塊的工作流程；
3. 具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神；
4. 具備較強的責任心和執行力，自律自驅，抗壓能力強；